近日，在集團公司一樓大會議廳開展了2012集團公司新員工入職培訓。董事長王文其、副總裁王海軍等主要領導參加了此次培訓會。副總經理楊晨擔任主持。 培訓在副總裁王海軍激情洋溢的講解企業(yè)文化的內涵中拉開了序幕。期間分別介紹了集團的企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。為了促進新員工之間的相互交流，公司特別安排了員工自我介紹的環(huán)節(jié)，通過短暫的介紹原本陌生的的新員們變得的熟悉起來了。隨后副總經理楊晨為大家著重介紹了我公司組織架構，員工手冊，運作模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。執(zhí)行副總經理楊浩明、總工程師陳海進等對新員工進行了相關業(yè)務類知識的普及。 董事長王文其對新員工提出了相關期望：第一，期望每位新員工從現(xiàn)在開始，大家就要開始真正的起跑。要想跑得又快又好，首先要扎扎實實，不要好高騖遠，要迅速轉變角色，踏實地從基層做起，扎根于森信，扎根于基層，不要做“氫氣球”。第二，樹立正確的人生觀，價值觀，要有正確的目標和方向，扎根森信這片沃土，生根發(fā)芽，快速成長起來。第三，好好工作，好好學習，在工作中學習，在學習中工作。告誡新員工參加工作后，要在實踐中不斷學習，向老員工學習，向一切有一技之長的人學習，學習他們優(yōu)良的品質和敬業(yè)精神。董事長最后鼓勵新員工們從現(xiàn)在開始起跑，比一比看誰跑得快，跑得好，跑得持久，跑得成功。董事長的講話贏得新員工們一陣陣熱烈的掌聲。 通過此次培訓會，為員工與公司高層管理人員提供了交流溝通的平臺，新員工更加了解公司文化，也增進了新員工與管理人員之間相互交流，大家在溝通感情的同時也了提升公司的凝聚力，希望大家能在森信搭建的這個平臺上飛的更高更遠。
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