| 近日，江蘇省人社廳、省公安廳、省住建廳等部門下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)工資支付行為的通知》，要求嚴(yán)禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 《通知》明確，為防止出現(xiàn)拖欠工程款與拖欠工資情況不清而造成監(jiān)管難的問題，總承包企業(yè)或直接承包工程的專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照人均不低于建設(shè)工程項目所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，逐月將資金及時撥付給勞務(wù)分包企業(yè)，注明資金用途，并負(fù)責(zé)監(jiān)督工資支付。該資金僅限勞務(wù)分包企業(yè)支付職工工資，不得挪作他用。同時，人社部門會同住建部門向建筑業(yè)職工免費發(fā)放社會保障卡，建立勞動用工備案信息系統(tǒng)，使建筑業(yè)職工享受相應(yīng)的社會保障和公共服務(wù)。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對職工實行實名制管理，依法與職工簽訂勞動合同，比照社會保障卡信息建立職工名冊備查，主動履行勞動用工備案手續(xù)。大力推廣由總承包企業(yè)或直接承包工程的專業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)費中的職工工資直接打入銀行職工工資賬戶并由銀行按時代發(fā)工資的辦法，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 據(jù)介紹，江蘇省還將把工資支付情況作為勞動用工信用狀況的重要評價內(nèi)容，記入企業(yè)勞動用工信用檔案，與招標(biāo)投標(biāo)、資質(zhì)審批、市場稽查、評優(yōu)評獎相結(jié)合。 來源：南京日報 |
